萨斯喀彻温省的这个乡村小镇向在那里建房的人提供3万美元的奖励

　　在他熙熙攘攘的餐厅厨房里，罗曼·切尼克和他的员工正在为日益繁忙和多元文化的萨斯克穆索明烹饪食物。他一边做着一盘一盘的比萨饼，一边用乌克兰语和英语与新来的加拿大员工聊天。

　　“这里有一种很好的社区感觉，这种感觉现在在任何地方都很难找到。这就是为什么这里是家，”他说。“我们在增长。”

　　在萨斯喀彻温省-马尼托巴省边界以西约20公里的一个乡村小镇穆索明，切尔尼克和他的员工是人口涌入和商业增长的一部分。该社区表示，根据目前的增长速度，他们正准备将约3300人的人口增加近一倍。

　　现在，它向任何在那里建房的人提供3万美元的现金——这一激励措施引起了很多人的关注，并引起了想要搬到那里的人的兴趣，也可以为其他试图增长和留住人口的农村社区提供借鉴。

　　镇议员、经济发展委员会主席默里·格雷(Murray Gray)表示，社区意识到其他农村小城镇正在衰落。

　　他说:“我们认识到这一点，我们希望尽自己的一份力量来扭转这一趋势，并采取一些独特的措施来防止这种情况发生。”

　　穆索明从联邦政府的住房加速基金中获得了100万美元，用于激励计划。任何类型的住房都符合条件，包括单户住宅、移动住宅、地下室套房或公寓。一旦居住证被签发，小镇就会给建造者一张支票，第一扇门支付3万美元，每增加一扇门支付8000美元。

　　格雷说，这个想法已经引起了想要建造房屋的开发商的电话。

　　该镇的目标是建造48个新单元，这将使他们接近他们现在的需求。但格雷表示，如果人口增长保持在正常轨道上，他们将需要更多，因此需要现金激励。

　　他说:“我们只是认为现金最容易营销，而且现金更有影响力。”

　　穆索明位于温尼伯和里贾纳之间，已经成为一个区域中心。附近有几家酒店、餐馆和三个钾肥矿，还有农业和为农业、石油和天然气行业生产设备的工厂。

　　经过多年的小幅增长，该镇的经济近年来开始蓬勃发展，吸引了数百名新居民来填补这些行业和新开业的企业的工作岗位。

　　它还有一家地区医院，有12名医生，最近还通过企业与省市政府达成的一项1060万美元的费用分摊协议扩建了机场。

　　穆索明商会主席凯文·韦德马克表示，社区正在为保持增长做准备，包括增加第二家90个地点的日托所和一座新的水处理厂，以容纳更多的人口。但他指出，房地产市场并没有跟上。

　　“有人想招新员工进来，但没有地方给他们住。”

　　作为回应，穆索明参考了其他市政当局寻求刺激住房建设的方法:提供免费的公用事业连接和三年内不征收财产税。该公司计算出，该项目每台的成本约为3万美元。

　　然后，商界建议该镇直接提供这笔钱——现金。

　　穆索明的居民指出，该镇成功地吸引并留住了加拿大的新移民。

　　穆索明的菲律宾社区现在大约有300人，还有许多乌克兰人和最近从其他国家移民过来的人。

　　Michael Van Tomme是菲律宾穆索明社区的主席，这是一个为菲律宾居民组织活动并帮助他们适应的组织。

　　他的妻子在一家快餐店找到工作后，他于2020年来到Moosomin。他们留了下来，成为了永久居民，并参与了烧烤和篮球比赛的计划。

　　“大多数人都会留下来。就我而言，我打算留下来。我在这里已经有房子了。”“我就是喜欢穆索明这里。”

　　切尔尼克是乌克兰自助餐厅和披萨店的老板，他也不打算离开。他大约十年前从哈尔科夫来到加拿大。在俄罗斯入侵乌克兰后，他在社区的支持下帮助逃离祖国的人们在穆索明定居。

　　“这里的人都很乐于助人。没有我们解决不了的问题。”“菲律宾社区想建一个篮球场，他们就会建。”

　　在萨斯喀彻温省的这个小镇不断发展的同时，加拿大的大部分农村地区正面临着缓慢而无情的人口下降。研究发现，农村社区的老龄化速度更快，在许多情况下难以吸引移民。

　　在大流行期间，国内移民模式发生了变化，许多人离开大城市前往郊区或农村地区。但研究人员表示，现在判断那些搬迁的人是否会留下来还为时过早。

　　安省伦敦西区大学(Western University)副教授、人口统计学家迈克尔·汉恩(Michael Hann)说。他说，Moosomin是大草原上两步迁移的一个好例子。这是指人们以临时外国工人或国际学生的身份来到加拿大，最终过渡到永久身份。

　　他说，该镇的住房战略确实很突出。

　　汉恩说:“我发现真正令人印象深刻的一点是，这项倡议非常大胆。“比如说，3万美元——我们就这么做吧。”

　　他说，穆索明树立的榜样是其他城市和司法管辖区应该注意并尝试自己的方法。

　　“因为加拿大存在相当严重的劳动力短缺，我们必须开始创造性地思考，试图解决这个问题。”