法案旨在自1987年以来首次增加西澳学校董事会的工资

　　以下是这份工作的描述:你和你的同事要控制数百万甚至数十亿美元的预算。这是一份兼职工作，但也可能是全职的，这取决于发生了什么。你做出的高压决定会在未来几年影响社区中最脆弱的人。每四年，你都要向镇上的每个人证明你值得留在你的工作岗位上。

　　如果你的雇主负担得起，它每年最多支付4800美元。

　　你要吗?

　　华盛顿已经有数百人这样做了。他们被称为学校董事会成员。根据最近的一项调查，至少88%的人希望看到更多的钱来换取他们的工作。

　　一项新的法案(SB 6223)提议大幅增加这些民选官员的工资，这些官员决定了该州43%的税收应该如何使用。根据州商务部最近的一项研究，学校董事会成员的收入比其他十几个民选官员(包括港口和消防区专员)少61%。

　　“这可能是华盛顿州最糟糕的政治立场。你拿不到工资，还经常被骂，”该法案的主要发起人、民主党怀特中心(D-White Center)参议员乔·阮(Joe Nguyen)说。

　　有关学校董事会薪酬的州法律于1987年通过，此后一直没有更新。它将学校董事会成员的年收入限制在4800美元(经通货膨胀调整后)，在20世纪80年代末，这一数字约为13240美元。由于这笔钱必须来自当地的财产税收入，一些学区有正式或非正式的规定，学校董事会成员根本拿不到钱。

　　阮的法案将改变上限条款。最高补偿金将是每年6000美元，外加每个在该学区注册的学生50美分。最重要的是，州政府将支付这些工资，这将减轻财产贫乏地区的负担。

　　在该州最大的地区西雅图，根据该法案，董事会成员每年将获得约31,000美元的收入，这对该市任何人来说都不是生活工资，但比现状高得多。

　　“我认为这是朝着正确方向迈出的一步，”西雅图学校董事会成员布兰登·赫西(Brandon Hersey)说。

　　根据美国商务部的研究，低工资上限排除了许多无法承担额外工作量并拥有全职工作的人。一项广泛分布的调查显示，至少有一半的华盛顿县的学校董事会中没有一个有色人种。

　　赫西说:“如果我们真的希望我们的学校董事会能够适应我们地区日益增长的多样性，这就是有色人种，尤其是有色人种女性面临的现实。”他说，除了作为工会政治主任的日常工作之外，他每周还要花20到25个小时处理学校董事会的事务。

　　其他地方民选官员的收入要多得多。金县和西雅图市议员的年收入都在10万美元以上。

　　在这个问题上的全国观点使华盛顿看起来有些进步。《教育周刊》(Education Week)的一项分析显示，在包括爱达荷州、新泽西州和康涅狄格州在内的13个州，法律明确禁止向学校董事会成员支付薪酬。

　　众所周知，加州是学校董事会成员收入最高的州，在那里，市政当局可以决定较大学区的工资。例如，在洛杉矶，董事会成员的薪酬在5万美元到15万美元之间，这取决于他们是否有另一份工作。

　　该州每年将花费1280万美元来支付这项法案。在短时间内，它不太可能是一个灌篮，Nguyen说。