叛逆的吉尔丹高管推动董事会变动

　　蒙特利尔:服装制造商Gildan Activewear公司的一些高管敦促投资者支持一名激进股东，该股东试图赢得董事会的控制权，并恢复被解雇的首席执行官Glenn Chamandy的职务。

　　高管们已经写了一封信给Gildan的股东，并表示，让经营公司数十年的Chamandy回来，结束长期的权力斗争，是“至关重要的”。

　　投资者将于5月28日投票选出董事会成员。

　　信中写道:“正在进行的代理权之争将决定我们公司未来的领导层，我们坚信，让格伦重新担任首席执行官对吉尔丹的成功至关重要。”

　　这封信背后的四位高管都是副总裁或更高级别的高管，他们在接受彭博社采访时要求匿名，因为他们认为，公开发表言论可能会面临丢掉工作的风险。

　　吉尔丹的股票市值为60亿美元。

　　这家总部位于蒙特利尔的公司是世界上最大的廉价休闲服装制造商之一，为沃尔玛等零售商提供廉价服装，为印刷店和设计师提供空白t恤。

　　它还拥有美国服饰品牌，该品牌是它在破产程序中收购的。

　　12月11日，Gildan的董事会宣布，Chamandy已经离职，接替他的将是Vince Tyra。Vince Tyra曾是Fruit of the Loom的高管，也是路易斯维尔大学(University of Louisville)的体育主管。当天该公司股价下跌11%。

　　首席执行长的变动引发了对董事会控制权的争夺，总部位于洛杉矶的投资公司Browning West LP发起了一场正式的运动，要求更换大部分董事。

　　拥有约5%股份的勃朗宁已经获得了其他大股东的支持，当机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services Inc .)和Glass Lewis & Co这两家代理顾问分别建议Gildan的投资者投票支持勃朗宁的全部提名名单时，它又取得了一场胜利。

　　其中包括联合租赁公司(United rental Inc .)董事长迈克尔·克尼兰德(Michael Kneeland)和包括钱曼迪在内的其他七人。

　　格拉斯·刘易斯表示，董事会解雇钱曼迪的决定是“一个不合理的决定，要解雇一位有着良好业绩的现任首席执行官。”

　　该公司表示，泰拉“提供的经验和专业知识不如人意”。

　　高管们的信并没有对泰拉在担任首席执行官的四个月里所做的任何事情提出异议。

　　但高管们认为，董事们误导了公众，因为他们声称Chamandy是一位缺席的领导者。

　　他们的信赞扬了他的奉献精神和对吉尔丹业务的详细掌握，该公司在全球拥有30个生产设施。

　　“他对吉尔丹的流程和运作的深刻理解是无与伦比的，”他们的信中写道。

　　“旷工的说法具有误导性。格伦一直与执行团队密切合作，致力于推动公司的成功。”

　　Gildan的外部发言人斯科特·戴维森(Scott Davidson)说，公司是在一名员工就此事联系了公司内部道德热线后才知道这封信的。

　　“随着股东投票截止日期的临近，吉尔丹希望员工们能根据自己的判断来投票，而不是迫于压力在这场竞争中采取公开立场，”他在电子邮件中说。

　　“这封信背后的电子邮件，敦促员工采取立场，是最近在这场代理权争夺中的行为的一个例子。”

　　为了应对股东的压力，Gildan最近更换了大部分董事会成员，包括董事长唐?伯格(Don Berg)，后者让位给了高盛(Goldman Sachs)前高管蒂姆?霍奇森(Tim Hodgson)。

　　尽管如此，该公司仍支持泰拉担任首席执行官。

　　与彭博社交谈的反叛高管表示，很难组织和获取同事的个人电子邮件来沟通代理权之争——他们觉得使用他们的吉尔丹电子邮件地址这样做是不安全的，并且认为他们的公司电子邮件被过滤了。

　　高管们在信中表示:“尽管我们中的许多人都希望在这封信上署名，但由于担心现任领导层的报复，一种恐惧的气氛使我们所有人都不敢这样做。”

　　这封信背后的团体声称，Chamandy得到了Gildan大多数副总裁或更高级别高管的支持。彭博社无法独立证实这一说法。

　　公司董事会对解雇Chamandy的解释是，在继任和战略上存在严重分歧。

　　该公司表示，Chamandy希望推行一项价值数十亿美元的收购战略，并就此问题向董事会发出了最后通牒。

　　董事会表示，拟议中的收购风险太大。- - - - - -布隆伯格

　　×