Sebi修订REIT、InvIT规则;制订以单位为本的就业福利计划架构

　　剧情简介

　　资本市场监管机构印度证券交易委员会(Sebi)给出了一个f

　　一个单元的框架

　　投资信托基金的就业福利计划- REITs和InvITs。在f下面

　　框架，Sebi规定了通过信托实施该计划的方式，员工福利信托接收单位的方式以及REIT(房地产投资信托)和InvIT(基础设施投资信托)向员工福利信托分配单位的方式。

　　印度证券交易委员会在两份单独的通知中说，“以单位为基础的员工福利计划”将具有员工单位期权计划的性质。

　　员工单位期权计划是指投资管理人通过员工福利信托向其员工授予单位期权的计划。

　　该计划的实施将通过一个单独的员工福利信托(EB信托)来完成，该信托可以由房地产投资信托基金的经理或InvIT的投资经理创建。EB信托持有的单位将仅用于提供以单位为基础的员工福利的有限目的。

　　根据Sebi，投资经理或经理可以收到InvIT/REIT的单位，以代替管理费，以提供基于单位的员工福利。

　　EB信托不会转让或出售其持有的REIT/InvIT单位，除非向经理或投资经理的员工提供单位福利。

　　EB信托的受托人将没有资格就其持有的REIT/InvIT单位投票。

　　基金经理提供任何以单位为基础的雇员福利计划，不会对房地产投资信托基金、InvIT、其各自的控股公司及特殊目的公司造成任何额外成本。

　　为了向认可的证券交易所披露，EB信托的单位持有将显示为“非保荐人和非公众”单位持有。

　　Sebi内幕交易PFUTP(禁止欺诈和不公平交易行为)规则的规定应适用于经理/投资经理，其董事，其主要管理人员以及UBEB和EB信托的接收者。

　　为此，印度证券交易委员会(Sebi)修订了REIT和InvIT规则，自7月12日起生效。

　　REITs和invit在印度市场是新概念，但由于其丰厚的回报和资本增值，一直是全球的热门选择。

　　房地产投资信托基金由商业房地产资产组合组成，其中大部分已经出租，而invit则由高速公路等基础设施资产组合组成。

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