印度航空快运：首席执行官在给员工的信中说，公司领导层可以讨论

　　新德里，5月8日(IANS):低成本航空公司印度航空快运的机组人员集体请病假，导致航班运营中断，该航空公司首席执行官阿洛克·辛格在给员工的一封信中表示，这一行为肯定不能代表2000多名机组人员，他们继续响应职责召唤，以奉献精神和自豪感为客户服务。

　　抗议的机组人员声称，尽管有工作保障、工资保障、资历和专业知识的认可，但这些保证明显存在偏差。

　　“自昨晚以来，我们的100多名机组人员在值勤前最后一刻报告生病，严重扰乱了我们的运营。由于这一行动主要是由被分配为一级航班的同事进行的，所以影响是不成比例的，即使其他同事报到值班，也会扰乱90多个航班。”

　　辛格说，这次中断已经波及整个网络，“迫使我们在未来几天缩减行程”。

　　“我们必须这样做，以应对机组人员不可用的情况，并恢复时间表。这种行为当然不能代表公司2000多名乘务员的行为，他们一直在响应职责的召唤，以奉献精神和自豪感为我们的客人服务。我感谢所有在这个危急时刻支持航空公司的人。”

　　该公司补充说，来自运营、网络、商业、机场服务和国际奥委会的同事一直在努力减轻中断的影响。

　　“在接下来的几天里，我们将推出一个缩减后的日程安排。整个公司和整个集团的同事都为公司的运营提供了支持，我们对此深表感谢。

　　“如果有需要解决的问题，公司领导层可以进行任何讨论。所有渠道都是开放的——部门市政厅(预定周四举行)、每月的全体市政厅，以及与领导人的正式和非正式接触。

　　辛格在信中说:“特别是高级机组人员同事，他们见证了航空公司从一家小型利基运营商发展到今天——一家快速增长，每天有350多个航班的航空公司，在印度、海湾和东南亚拥有强大的网络足迹——他们在帮助建立和实现我们为自己设定的愿景方面有着更深的利益。”

　　在超过90个国际和国内航班被取消后，民航部要求印度航空快运提供一份关于航班运营中断的详细报告，敦促该航空公司迅速解决这一问题。

　　此外，该航空公司已被指示确保乘客设施符合民航总局(DGCA)制定的规范。

　　代表部分机组人员的印度航空快运员工工会(AIXEU)早些时候致信塔塔航空公司董事长N. Chandrasekaran，强调了员工的不满，并表达了对印度航空快运目前状况的担忧，尤其是在被塔塔集团收购之后。

　　工会指责航空公司管理不善和不平等对待员工，声称这些问题对员工士气产生了不利影响。